1、报告简介：
包括测试者在8种角色上的得分、适合度等级；测试者的角色特点描述、在团队中的作用。
本测评所划分的8种角色分别为：谋划者、外交者、协调者、鞭策者、分析家、凝聚者、执行者、完善者。
2、理论基础：
基于贝尔宾博士于1981年提出的团队角色理论。其基本理念是：在团队中，人们除了承担工作角色、或功能角色之外，还在承担团队角色。前者多与人们的专业技能、职位水平有关，而后者则反映了人们的兴趣、性格以及思维方式所决定的一种特定行为模式。
3、适用群体： 中专、大专、本科以上学历的人群，尤其适合有工作经验的人员
4、题目数量： 56题
5、测试时间： 15分钟
6、 其他信息： NET版软件，支持远程测试
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