有人说性格决定命运，但是不同的岗位也需要不同性格的人，没有绝对的对错或好坏，重要的是找到合适的，也就是“人职匹配”，企业在招聘员工时，应该不只是看他的学历、成绩、经验，也要注重分析他们的个性和能力趋向，把合适的人放在合适的位置上才能让他发挥出最大的潜能，人是有思想的，沟通创造价值。
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| 性格测试 |
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MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung 的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
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| 职业兴趣 |
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在日常生活中，你总喜欢从事自己感兴趣的活动，比如上网、听歌、集邮、逛街...在些活动中，你是否感到心情很愉很满足....其实这就是兴趣使然。具有一定兴趣类型的人比较适合从事与此在关的职业，也更会将这类工作做得完美，更充分地展现才华。你清楚自己的职业兴趣吗？耐心做做下面的测试吧。 |
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| 成功自信心 |
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追求成功几乎是每个人的愿望。可阻挠一个人成功的最大障碍往往是自己，可能是自己的个性，做人做事的态度与方法，有时甚至是心理害怕成功，即使是最有成功条件的人，有时也会成为自己成功的绊脚石，心理学家相信，这种情形就是因为对成功的恐惧造成的。下面你不妨试一下看看自己的潜意识是成功的原动力，还是绊脚石。 |
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职业规划概论
